为激励先进，树立典型，发挥示范作用，推进和谐劳动关系创建活动深入开展，威海市人力资源社会保障局、市总工会、市企联、市工商联联合开展了2023年威海市劳动关系和谐企业评价活动。经过单位自评申报、市县组织评价、市级复评和公示，20家企业通过评价。

中关村科技旗下山东华素制药有限公司（以下简称“山东华素制药”）成功入选。

威海市劳动关系协调员

近年来，在市委、市政府的坚强领导下，全市各级有关部门、单位积极推进劳动关系协调员队伍建设，不断扩大劳动关系协调员覆盖面，持续提升劳动关系协调员队伍服务水平。

为充分发挥劳动关系协调员的典型带动、示范引领作用，市协调劳动关系三方委员会在全市范围内开展了2023年金银铜牌劳动关系协调员选树活动。经推荐、评审、公示和研究决定，在全市选树了金牌劳动关系协调员26人、银牌劳动关系协调员35人、铜牌劳动关系协调员35人。山东华素制药人力资源部经理时丽芳荣获“威海市铜牌劳动关系协调员”称号。

展 望 未 来

山东华素制药自成立以来始终坚守“以人为本”的核心管理理念，致力于构建独特的“山东华素家文化”。员工的全面成长与进步是推动企业发展的基石，山东华素制药始终坚持“用才不拘一格、用人不拘一格”的用人理念，重用能力强、思维活跃、事业忠诚、勤奋实干和勤业专业的人才。

为了营造和谐融洽的工作环境，山东华素制药从劳动用工的规范性、薪酬机制的合理性、保险体系的完善性、劳动保护的全面性、员工培训的实效性以及企业文化的涵养性等多个维度着手，努力提升员工的归属感、成就感和幸福感，实现企业与员工的和谐共生。

企业的可持续发展离不开稳定和谐的职工队伍和劳动关系，山东华素制药将紧抓获评优秀劳动关系和谐企业的机遇，进一步塑造健康、和谐的新时代劳动关系，加强人才聚集效应，实现企业与职工的共同发展与繁荣。

展望未来，山东华素制药将继续坚守以人为本的企业文化理念，重视人才的引进与培养，鼓励员工勇于创新，以谋求企业的长远发展。我们将以获评“劳动关系和谐企业”称号为契机，致力于促进企业发展、维护职工权益，不断扩大和谐劳动关系的覆盖面和深度，全力构建企业与职工的利益共享、事业共进、命运共担的紧密关系，以威海现代特色的和谐劳动关系推动公司的高质量发展。